L’équipe OCAS
L’équipe d’OCAS est un groupe de professionnels dévoués qui s’engagent à améliorer l’expérience liée aux demandes d’admission au collège pour les collèges et les étudiants de l’Ontario. Notre équipe allie une connaissance approfondie du milieu postsecondaire à une technologie innovante pour créer des plateformes conviviales qui simplifient le processus de demande d’admission pour les apprenants. Grâce à une vision commune de l’accessibilité à l’enseignement supérieur, nous travaillons à soutenir les étudiants potentiels et nos collèges partenaires.
Alors que nous continuons à innover et à collaborer, notre mission reste claire : soutenir nos partenaires de l’enseignement postsecondaire et donner aux étudiants les moyens d’accomplir leur parcours éducatif.
Meilleur employeur
C’est officiel : depuis une décennie, OCAS est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la région de Waterloo! Cette reconnaissance reflète notre engagement inébranlable à créer un milieu de travail inspirant. Ce concours annuel récompense les organisations de Kitchener-Waterloo, Guelph et Cambridge qui, dans leur secteur d’activité, offrent un cadre de travail exceptionnel.
Qu’est-ce que le concours des meilleurs employeurs?
Le concours des meilleurs employeurs de la région de Waterloo est organisé par le même groupe éditorial que celui des 100 meilleurs employeurs du Canada. Outre la région de Waterloo, il organise des concours dans les principales régions métropolitaines de la province, notamment Hamilton-Niagara, la région du Grand Toronto et Ottawa, où certains de nos collèges partenaires ont reçu le prix du meilleur employeur dans leurs régions respectives.
Les organisations sont évaluées selon huit critères :
- Lieu de travail
- Atmosphère de travail et vie sociale
- Avantages en matière de santé, de finance et de famille
- Vacances et temps libre
- Communication avec les employés
- Gestion du rendement
- Formation et perfectionnement des compétences
- Engagement communautaire
OCAS nommé l’un des meilleurs employeurs du sud-ouest de l’Ontario!
OCAS a aussi été désigné comme l’un des meilleurs employeurs du sud-ouest de l’Ontario pour la deuxième année consécutive. Lancé en 2024, le concours utilise les mêmes critères que celui de la région de Waterloo, mais couvre une zone plus large. Pour en savoir plus sur nous, les autres gagnants et le prix, visitez son site Web!
Prix pour états de service
Chaque année à OCAS, nous récompensons les employés qui franchissent des jalons importants au sein de l’organisation. C’est une façon de souligner leur dévouement à l’égard de notre mission : prodiguer des services de gestion des demandes qui soutiennent le parcours des étudiants potentiels et offrir des solutions sur mesure qui contribuent au succès des collèges publics de l’Ontario.
Sans plus attendre, voici les gagnants du prix pour états de service 2024-2025 d’OCAS :
- Amy Hopkins, représentante principale, Centre de contact
- Ben Pavey, chef d’équipe, Expérience de la marque
- Breanna Schnare, adjointe de bureau
- David Wickland, expert en science des données
- Ed de Graaf, responsable, Solutions technologiques
- Erin Babbey, spécialiste, Planification d’entreprise
- Kayla Brohart, responsable, Produit du groupe
- Mathew Knott, développeur de logiciel II
- Michelle Dunlop, responsable, Recherche appliquée
- Rebecca Patten, responsable principale, Réussite des
- Vishal Naik, analyste, Qualité II
- Adam Gibson, représentant principal, Centre de contact
- Darren O’Shea, développeur principal de logiciel II
- Dave Lemon, architecte d’infrastructure
- Nadia Novikova, responsable, Programme d’innovation en matière d’IA et de données
- Tiffany Corrigan, coordonnatrice de projet
- Emma Wilkinson, spécialiste en communications
- Geraldine Eastwood, spécialiste, Soutien à la clientèle
- Robb Blacquiere, responsable, Gouvernance, risques et conformité
- Tracy Kingsley, responsable, Services de technologie de l’information
Les retraités
À OCAS, nous apprécions et célébrons les contributions des membres de notre équipe au moment de leur départ à la retraite. La retraite marque l’aboutissement d’années de dur labeur, d’engagement et de passion au service du système collégial et de nos partenaires.
Carolyn Braund
Superviseure, Soutien aux collèges
Carolyn est entrée au service du Centre de contact d’OCAS en 2018. Au début, elle répondait aux appels téléphoniques et aux demandes de clavardage pour OCAS et le Mohawk College, puis elle a été promue superviseure, Soutien aux collèges, de l’équipe qui soutenait le Mohawk College. Carolyn a cultivé de solides relations de travail avec nos partenaires du Mohawk College et était très respectée par les associés du Centre de contact de son équipe.
L’une des réalisations les plus remarquables de Carolyn a été la mise en place de journées de cotravail au bureau, qui se sont ensuite étendues à l’ensemble du Centre de contact, qui y a participé et a profité de nombreux potlucks amusants et d’autres événements spéciaux. En tant que superviseure, Carolyn organisait des miniréunions hebdomadaires avec son équipe pour la tenir informée de tout ce qui concernait le Mohawk College. Avec ses collègues de l’équipe des superviseurs, Carolyn a mis au point une carte de pointage de qualité et un barème pour les associés du Centre de contact en fonction des compétences et des niveaux d’habileté.
Carolyn était passionnée par l’idée d’inciter les étudiants, leurs familles et les éducateurs à prendre conscience des avantages d’une formation collégiale. Elle a participé à de nombreux événements en personne destinés aux demandeurs : journées portes ouvertes des collèges, Ontario College Fair et Olympiades de Compétences Ontario.
Depuis qu’elle a pris sa retraite, Carolyn aime visiter les parcs provinciaux avec son partenaire et reste active en marchant, en jouant au pickleball et en passant du temps avec sa famille et ses amis.





